Inspirar y potenciar nuestro entorno.

El objetivo del Coaching organizacional es desarrollar las competencias de la línea directiva, para que puedan tomar sus mejores decisiones y lograr sus metas.

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• Favorecemos el rendimiento de los ejecutivos. 

• Potenciamos el desarrollo de su personalidad y capacidad.

• Reforzamos sus propias competencias directivas.

• Buscamos desarrollar y capacitar en: 

  • Técnicas conversacionales. 

  • Maestría emocional.

  • Liderazgo personal.

    • Autogerencia,

    • Planificación y manejo efectivo del tiempo,

    • Auto-regulación de las emociones,

    • Capacidad de fijar límites y enfoque.

  • Liderazgo interpersonal. 

    • Análisis y desarrollo de relaciones interpersonales,

    • Competencias conversacionales

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